【JOB Style 介護】介護のやりがい、見つけます

【JOB Style 介護】介護のやりがい、見つけます

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「介護の仕事は3K」…じゃないんです!

あなたの知らない介護のリアル
お届けします
選択肢が大きく広がった
介護の仕事
やりがいも多様化
           

介護というと、何も知らない私たちには、「夜勤あり」「3K」というイメージがありますが、そうではない介護の仕事も多く存在します。介護は、景気の影響を受けない、かつやりがいがあり、これからの社会を支える仕事です。このサイトでは、あなたにベストな職場を探すお手伝いしています。

離職率の低い介護施設
に聞いてみた

今回介護の仕事ややりがいについて伺ったのは、グループ企業含めて全国100以上の施設を抱える「ケアパートナー」。
その離職率の低さに、着目しました。

離職率を比較
【常勤職員】厚生省16.7%、ケアパートナー2.3%。【非常勤職員】厚生省21.3%、ケアパートナー5.5% 【常勤職員】厚生省16.7%、ケアパートナー2.3% 【非常勤職員】厚生省21.3%、ケアパートナー5.5%
厚生労働省「介護人材の確保について」PDFより
・ケアパートナー離職率は2018.4.1~1.31調査より
ケアパートナー株式会社代表白井和孝
合言葉は
「人の成長が
会社の成長」
ケアパートナー株式会社 
代表 白井孝和

ケアパートナーは、2018年度に20周年を迎えました。
現在では、全国28の都道府県に100以上の施設を抱えるまでに成長しました。サービスの基軸は“人”です。生まれも育ちも異なる人が集まり、同じ方向を向いて仕事を協力して行う上で、その心をひとつにすることは極めて重要です。
だからこそ、スタッフが“活き活き”と働き、“成長”を感じられる組織の環境整備は必要不可欠だと考えています。

ケアパートナーの
中途採用ページを見る

現役介護職員1805人に
聞きました

今の職場にやりがいを感じていますか?

  • ケア
    パートナー
    【ケアパートナー】とても感じている28.7% 感じている43.1% どちらともいえない17.7%あまり感じていない5.5% 感じていない5% 【ケアパートナー】とても感じている28.7% 感じている43.1% どちらともいえない17.7%あまり感じていない5.5% 感じていない5%
  • その他の
    施設
    【第三者施設】とても感じている10.8% 感じている38.7% どちらともいえない24.3%あまり感じていない13.5% 感じていない12.6% 【第三者施設】とても感じている10.8% 感じている38.7% どちらともいえない24.3%あまり感じていない13.5% 感じていない12.6%
  • とても感じている
  • 感じている
  • どちらともいえない
  • あまり感じていない
  • 感じていない
職場にやりがいを感じられるかどうかの違いはどこにある?

ケアパートナーとその他の施設のスタッフでは、やりがいを感じている人に22.3%もの違いが出ました。
職場環境、福利厚生、お客さまとのふれあいの時間…など、おそらく様々な理由が複合していると思われます。
その中でも、数値でしっかりと実感しやすい、「お給料への満足度」も見ていきましょう。

現役介護職員1805人に聞きました

今の職場のお給料に満足していますか?

  • ケア
    パートナー
    【ケアパートナー】はい48.8% いいえ51.4% 【ケアパートナー】はい48.8% いいえ51.4%
  • その他の
    施設
    【第三者施設】はい26.1% いいえ73.9% 【第三者施設】はい26.1% いいえ73.9%

ケアパートナーでも、約半々の数値ですが、正社員に絞ると「はい」が約7割と、高い数値を示しているので、基本給や賞与が大きく影響していると考えられます。
ちなみに、日本介護クラフトユニオンが3,744人に実施したアンケートでは、自身の給料を「大いに不満」もしくは「少し不満」とした人が、なんと69.1%を超えました。

  • ケアパートナー、さくらケアで働くスタッフ計1,675名の回答
  • 「その他の施設」は、第三者アンケート機関「ジャストシステム」の協力により、介護施設で就労経験がある130人に調査

「介護の仕事」と一言で言っても、仕事内容や勤務時間はさまざまです。
自分に合った仕事を探すためにも、その内容を知っておきましょう。
どの場所でも共通しているやりがいは、「お客さまの笑顔や、『ありがとう』」だと、働く方々にお話を聞いて感じました。
ケアパートナーで展開している仕事については、参考までに入社時の時給を記載しました。

  • デイサービス デイサービス
    • 給与
      (入社時)
      • パート時給:995円~1,220円
      • 正社員月給:201,700円~220,500円

      ※エリアによって異なります。正社員は、介護福祉士の資格があると、資格手当が10,000円加算されます。

    • やりがい
      • 「できることを増やす」サポート
      • お客さまの「卒業」をともに目指せる
    • 特徴

      日帰りでお食事やご入浴、レクリエーション、機能訓練などを提供する場所です。お客さまが楽しく過ごす過程で、自分のできることを増やしていくお手伝いをして、いい形で「介護保険を卒業していただく」ことが目的です。

  • サービス付き高齢者向け住宅(サ高住) サービス付き高齢者向け住宅(サ高住)
    • 給与
      (入社時)
      • パート時給:1,130円
      • 正社員月給:197,340円~231,100円

      ※エリアによって異なります。正社員は介護福祉士の資格があると、資格手当が7,000円加算されます。
      ※ケアパートナーでは、訪問介護との兼務になります。

    • やりがい
      • それぞれの暮らし方の支援
      • お客さまとの距離が近い
    • 特徴

      自立~軽度の介護が必要な高齢者向けの、バリアフリー構造の賃貸住宅です。実は、勘違いしがちなのですが、介護サービスは義務づけられていません。ケアパートナーでは、訪問介護事業所を併設し、手厚い介護サービスを提供しています。

  • 特別養護老人ホーム・介護老人保健施設 特別養護老人ホーム・介護老人保健施設
    • 給与
      (入社時)
      • 正社員月給:職場によって異なります
      • パート時給:職場によって異なります
    • やりがい
      • お客さまの24時間を守り、
        快適にする使命
      • お客さまとの距離が近い
    • 特徴

      ケアパートナーでは、同施設はありません。特養は特別養護老人ホームは介護を受けながら長く生活をする施設(終身利用も可)、介護老人保健施設はリハビリをして在宅復帰を目指す施設(原則3ヶ月)です。

  • 訪問介護 訪問介護
    • 給与
      (入社時)
      • パート時給:1,130円
      • 正社員月給:197,340円~231,100円

      ※エリアによって異なります。正社員は介護福祉士の資格があると、資格手当が7,000円加算されます。

    • やりがい
      • マンツーマンの濃い個別ケア
      • 働く時間の自由度が高い
    • 特徴

      お客さまの自宅を訪ねる訪問介護。その分お客さまとの距離が近く、施設で働いていても、もっと密にケアしたいと、訪問介護に転職する人もいるのだとか。「介護職員初任者研修」「実務者研修」「介護福祉士」などの資格が必要です。

  • グループホーム グループホーム
    • 月給
      (1年目)
      • パート時給:1,200~1,250円
      • 正社員月給:191,700~201,700円

      ※エリアによって異なります。正社員は介護福祉士の資格があると、資格手当が7,000円加算されます。

    • やりがい
      • 多種多様な認知症症状への対応
      • 3対1の密な対応ができる
    • 特徴

      認知症高齢者を対象に、少ない人数で共同生活を行なう施設です。ある程度は自立して生活できる人を対象にしているので、寝たきり状態や、看取りが必要な状況になると、グループホームでは対応できません。

「働く場所別」の次は、職種で見ていきましょう。皆、最初は資格も何もない所からスタートします。経験を重ね、資格を取得することで、さまざまなキャリアアップの道が開かれていきます。

  • 介護職(介護士・介護福祉士) 介護職(介護士・介護福祉士)
    • 給与
      (入社時)
      • パート時給:995~1,220円
      • 正社員月給:201,700円~220,500円

      ※エリアによって異なる。

    • やりがい
      • お客さまの身近な存在
      • 毎日のコミュニケーション
    • 特徴

      介護のお仕事のスタートである「介護士」。「介護福祉士」の資格を取得することで、ケアパートナーでは、正社員の場合は資格手当が毎月10,000円加算されます。

  • 生活相談員 生活相談員
    • 給与
      (入社時)
      • パート時給:1,060~1,280円
      • 正社員月給:204,450円~233,250円

      ※エリアによって異なる。

    • やりがい
      • お客さまと家族を生活の面からも支える
      • 施設の顔として活躍
    • 特徴

      施設に通所や入所しようというときは、かならず生活相談員を通すという、いわば「施設の顔」。施設にいるときだけではなく、家での生活、今のお客さまの状態、家族の状況などを加味し、援助やプランを組み立てていきます。

  • ケアマネージャー ケアマネージャー
    • 給与
      (入社時)
      • パート時給:1,145~1,350円
      • 正社員月給:233,200円~252,000円

      ※エリアによって異なる。

    • やりがい
      • 介護の方針を定める責任者
      • 生活の基盤を作る役割
    • 特徴

      介護保険制度において、介護を受ける人のために、介護の方針を決めたり、計画を作成し、自治体や他の介護サービス事業者との連絡、調整等を行う役割です。どんな支援も、この人なしには受けられない、大事な存在。

現役介護職員に聞いてみた

介護のお仕事の実態ややりがいを知るには、現役職員に話を聞くのが一番!色んな個性を持った方に登場してもらいました。

  • ヤクルトレディから、介護の仕事に転身した岩井さん。現在2年目を迎えていますが、もっとできることを増やしたいと、なんと准看護師の学校に通っているのだとか!

  • 10歳のお子さんを抱える都丸さん。「職場の協力でなんとか仕事と育児と家事を両立できています」と教えてくれました。その「職場の協力」とは、どんなもの?

  • 営業から転身後、2018年に介護福祉士の資格を取得した茂木さん。介護福祉士資格試験のコツ、意外な落とし穴まで、笑いと涙(?)ナシには聞けません!

  • この春にケアメイト(契約社員)から正社員に昇格した高橋さん。お給料も含め、何か変わったことはあるのか、正社員になるためにしたことは…などなど、根掘り葉掘り聞いてみました。

  • パートで入社し、現在は施設長。そんな出世物語が…あるんです。ケアパートナーは、一部上場企業である大東建託のグループ会社です。そこでの出世は、だいぶ夢があるのではないでしょうか。

  • デイサービスから訪問介護へ人事異動になった荒井さん。まだ慣れないことも多いですが、「訪問介護には、介護に必要なすべてが詰まっている」と感じたそうです。

介護のおしごと基礎知識

介護のお仕事というと、どうにも厳しいイメージが付きまといます。ケアパートナーなど、いろんな介護職の人たちに、リアルな話を聞いてみました。

ケアパートナーの
介護施設一覧

ケアパートナーと、グループ会社であるさくらケアの全国の施設をまとめました。リンク先には、センター長のインタビューやセンターの写真、働いている人のコメントがあります。

初心者に介護のやりがいについて
教えてくれたのは…
ケアパートナー

ケアパートナー株式会社代表白井孝和
お客さまも、家族も、
そして働く人も
笑顔にしたい
ケアパートナー株式会社 
代表 白井孝和

ケアパートナーでは、4つのことを大切にしています。
「安全」「サービス」「改善・成長」「地域」です。この4つを大切にすることで、お客さまだけではなく、ご家族も、働く人も、最終的には全員が笑顔でいられる会社を目指しています。1999年・介護保険導入とともに生まれたケアパートナーですが、介護の業界は日々変わっていきます。 会社を、また業界を良いものにしていくには、働く皆さんの力が不可欠です。
介護に少しでも興味がある方は、ぜひ一度お声がけください。

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JOBSTYLEより JOBSTYLEより

JOBSTYLEからのコメント

介護の「か」の字も知らなくても、
大丈夫。
まずは飛び込んでみるところから!
JOBSTYLEからのコメント

JOBSTYLE編集部の中には、家族の介護の経験のない部員もおり、「介護の仕事っていうと、特養のイメージでした」と言っていました。
取材のためにデイサービス、グループホームなどの各施設にお伺いしてみると、思った以上に明るく、賑やかな雰囲気で、イメージとの違いに驚いたほどです。
「人とお話するのが好き」「ありがとうって言われると嬉しい」と、人と人の繋がりにやりがいや、愛おしさを感じている人がほとんどでした。
キツくないとは言いません。仕事はどんなものでもキツいはずなので。
ですが「人が好き」「温度を感じられる仕事に就きたい」なら、検討してみるのもいいと思います。

JOBSTYLEからのコメント