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【三重】ケアパートナー久居

ここでは、ケアパートナー久居のセンター長や現役職員のコメント、求人情報やセンター情報をまとめています。

ケアパートナー久居外観

ケアパートナー久居の
センター長に聞きました

Q1.施設での業務を
教えてください

ケアパートナー久居食事

利用者様が施設に来られて、「今日もデイサービスへ来て良かった」と思って頂けるようスタッフ一同頑張っています。

最近ではスマートフォンも持参される利用者様もみえますが、スタッフと一緒にアプリを使用して、笑い合ったりしています。

そして、お帰りの際には「今日も楽しかったよ」の一言が頂けるよう、スタッフ一同業務に取り組んでいます。

Q2.施設の雰囲気は
いかがですか?

ケアパートナー久居スタッフ

スタッフ同士、声を掛け合いながら利用者様の介護にあたっています。

レクリエーションが苦手なスタッフにも得意なスタッフがフォローに入るなど「皆で助け合えば、何とかなる」という雰囲気ができています。

時折、人生の先輩である利用者様がスタッフの話を聞いて頂ける場面もあったりと、スタッフと利用者様が一体となっています。

Q3.これから入社を考えている
未経験の方へ向けてメッセージ

未経験からスタートされた方が沢山在籍しています。「ケアパートナーで元気に」というスローガンを掲げるデイサービスなので、利用者様かが元気な笑顔を見せて頂けるのが、嬉しいと感じる方であれば続けていけます。

聞くより、実際感じて頂く方がわかり易いと思いますので、体験入社制度を活用して、一度体験してみてください。

ケアパートナー久居の
現役職員コメント

ケアパートナー久居の
基礎情報

ケアパートナー久居の
採用情報

募集職種

募集職種 デイサービスセンター介護職員
雇用形態 パート労働者
就業形態 パート
仕事の内容 ★「ケアパートナーで元気に」をスローガンに掲げ、スタッフが和気あいあいに働いております。<自立支援型デイサービスセンターでの介護業務全般> 主な業務は、お客様の送迎(添乗)、入浴、食事の介護、レクリエーション、機能補助訓練 ※未経験の方も歓迎、丁寧に指導いたします。※夜勤なし 「介護」
勤務地 三重県津市
転勤 なし
賃金 月給
a 基本給(月額平均)又は時間額1,030円〜1,050円
b 定額的に支払われる手当a+b1,030円〜1,050円
賞与 なし
通勤手当 実費支給上限あり月額:40,000円
就業時間 1)08:00〜17:00
2)08:30〜17:30
3)08:30〜16:30
休憩時間 60分
時間外 あり 月平均10時間
週所定労働日数 週1日〜3日程度
休日
週休二日 毎週 ・月間勤務表によるシフト制・年次有給休暇は法定通り付与・年末年始(12/30〜1/3)
年間休日数
育児休業取得実績 あり
利用可能な託児所 なし
雇用期間 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)6ヶ月契約更新の可能性の有無あり(原則更新)
年齢 不問
学歴 不問
必要な免許・資格 普通自動車免許(AT限定可)介護職員初任者研修(旧ホームヘルパー2級)あれば尚よし 「介護」
必要な経験等 不問
加入保険 雇用 労災 健康 厚生
定年 あり 一律 63歳
再雇用 あり
マイカー通勤 可 センター内駐車場使用可 2キロ以上
★★★★★ 面接
特記事項 ※社会保険は、就業条件により加入。※正社員登用制度あり。※資格取得支援制度あり※制服貸与、食事補助、駐車場無料※扶養の範囲内で安心して働けます。 土・日・祝は時給が100円アップ サービス残業なし 1分単位で累積算定
備考 ※希望休制度有り※アニバーサリー休暇有り※事前の職場見学可能※土日のみの勤務も可能※「画像情報あり」
募集職種 デイサービスセンター介護職員
雇用形態 正社員以外
就業形態 フルタイム
仕事の内容 ★「ケアパートナーで元気に」をスローガンに掲げ、スタッフが和気あいあいに働いております。自立支援型デイサービスセンターでの介護業務全般を行っていただきます。・お客様の送迎(運転、添乗)・入浴、食事、トイレの介助・レクリエーション・機能訓練補助 など※未経験者歓迎「介護」
勤務地 三重県津市
転勤 なし
賃金 時給1,030円〜1,050円
a 基本給(月額平均)又は時間額177,160円〜180,600円
b 定額的に支払われる手当a+b177,160円〜180,600円
c その他の手当等付記事項※介護福祉士、社会福祉士、健康運動指導士等の資格保有者については、処遇改善加算金を考慮します。※土日祝日に勤務の場合は時給が100円アップします。
賞与 あり 前年度実績 年2回 又は 6万円〜14万円
通勤手当 実費支給上限あり月額:40,000円
就業時間 1)08:00〜17:00
2)08:30〜17:30
休憩時間 60分
時間外 あり 月平均10時間
週所定労働日数
休日
週休二日 毎週 月間勤務表によるシフト制
年間休日数 107日
育児休業取得実績 あり
利用可能な託児所 なし
雇用期間 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)12ヶ月契約更新の可能性の有無あり
年齢 不問
学歴 高卒以上
必要な免許・資格 普通自動車免許(AT限定可)
必要な経験等 不問
加入保険 雇用 労災 健康 厚生 退職金制度:あり 勤続3年以上
定年 あり 一律 63歳
再雇用 なし
マイカー通勤 可 センター内駐車場あり
特記事項 ・正社員登用の可能性あります(勤務態度や能力等を総合的に判断します)。・賃金は、(下限)時給1030円×8時間/日×21.5日/月(上限)時給1050円×8時間/日×21.5日/月 で試算しており、月の勤務日数等によって変動します。※資格取得支援制度あり※制服貸与、駐車場無料、昼食補助
備考 ※介護福祉士資格取得、介護職員初任者研修修了支援制度があり、提携先の講座が特別価格で利用できます。※宿泊補助金制度、福利厚生倶楽部が利用可能です。※特別休暇としてアニバーサル休暇(結婚、分娩、忌引 等)が取得できます。※事前の職場見学可能※「画像情報あり」

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  • インタビューの内容は、2019年4月に各センターに聞いたものです。現在の職員数などとは異なる場合があります。
  • 募集要項は2019年5月のものです。最新の情報はセンターに問い合わせをしてください。