ここでは、ケアパートナー木更津のセンター長や現役職員のコメント、求人情報やセンター情報をまとめています。
運動・お風呂を行いながらお客様一人一人に目標を持って頂く事、又楽しんで頂けるようにスタッフ一同頑張っております。普段の様子を見ながら「お客様の出来る所、出来ない所」を確認し又お客様同士の交流（生きがい、楽しみ）が大切なので、趣味等（囲碁、将棋、カラオケ、公文、季節の制作物作成等）を伺い、ご利用時には行なって頂いております。
季節行事ではお花見や鯉のぼり見学ツア－を企画し、一緒にドライブに出掛けております。
スタッフ全員、明るく、元気があります。又無資格、未経験スタ－トスタッフが7割占めております。
当社資格制度を活用し働きながら、資格取得。年齢層としては20代～子育て世代～シニア世代と幅広く、一丸となって、どの世代スタッフも活躍してます。又急な欠勤（子供さん発熱、受診等）も臨機応変に対応、子育て世代にはうれしい職場です。
誰でも始めは無資格・未経験です。現在勤務しているスタッフの7割は未経験スタ－トスタッフなので、あなたの不安な気持ちはご理解出来ます。
同センタ－はそんな、あなたを「全力」で応援致します！又職場見学でけでも承っています。お気軽にご連絡下さいませ。
| 募集職種 | ディサービスセンター介護スタッフ |
|---|---|
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 就業形態 | パート |
| 仕事の内容 | ※介護業務全般をしていただくお仕事になります。・お客様の送迎（運転、添乗）・入浴、排泄、食事等の介助・レクレーションの企画・参加 「介護」※送迎は社用車を使用します（軽自動車又はハイエース）※1日45名前後の利用者様がいます。 スタッフ12〜13名で対応しています。 |
| 勤務地 | 千葉県木更津市 |
| 転勤 | なし |
| 賃金 | 月給 a 基本給（月額平均）又は時間額1,050円〜1,180円 b 定額的に支払われる手当a+b1,050円〜1,180円 |
| 賞与 | なし |
| 通勤手当 | 実費支給上限あり月額：40,000円 |
| 就業時間 | |
| 休憩時間 | 0分 |
| 時間外 | なし |
| 週所定労働日数 | 週3日以上 |
| 休日 | 他 |
| 週休二日 | 毎週 シフト制 年末年始 曜日応相談 |
| 年間休日数 | |
| 育児休業取得実績 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）12ヶ月契約更新の可能性の有無あり（原則更新） |
| 年齢 | 64歳以下 定年年齢を上限 |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な免許・資格 | 普通自動車免許（AT限定可） |
| 必要な経験等 | 不問 |
| 加入保険 | 雇用 労災 |
| 定年 | あり 一律 65歳 |
| 再雇用 | あり 68歳まで |
| マイカー通勤 | 可 センター内駐車場無料使用可 |
| 特記事項 | ・就業時間・勤務日数は面接時相談に応じます。・昼食を社員割引でご用意します。・資格取得支援制度、宿泊補助金制度あり。アニバーサリー休暇あり。・「育児短時間措置制度」及び「特別休暇」あり。・福利厚生充実（リロクラブ導入）・教育体制（ケアパートナーの基、ステップ1）教材使用・社会保険は就業時間により法定通り加入します。 |
| 備考 | ・介護福祉士、初任者、実務者研修取得制度あり。提携先で講座が特別価格で利用できます。・土日祝（プラス100円増）。・通勤手当：2km以上。 ・Wワーク ・土日出勤OK |
| 募集職種 | デイサービスセンター介護スタッフ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員以外 |
| 就業形態 | フルタイム |
| 仕事の内容 | ※介護業務全般をしていただくお仕事になります。・お客様の送迎（運転、添乗）・入浴、排泄、食事等の介助・レクレーションの企画・参加・Qアップトレーニング（当社登録商標のトレーニング）※送迎は社用車を使用します（軽自動車又はハイエース）※1日45名前後の利用者様がいます。 「介護」 スタッフ12〜13名で対応しています。 |
| 勤務地 | 千葉県木更津市 |
| 転勤 | なし |
| 賃金 | 時給1,050円〜1,170円 a 基本給（月額平均）又は時間額178,920円〜199,368円 b 定額的に支払われる手当a+b178,920円〜199,368円 c その他の手当等付記事項送迎手当 |
| 賞与 | あり 前年度実績 年2回 |
| 通勤手当 | 実費支給上限あり月額：40,000円 |
| 就業時間 | 変形 1ヶ月単位08：00〜18：00の間の8時間 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 時間外 | あり 月平均25時間 |
| 週所定労働日数 | |
| 休日 | 他 |
| 週休二日 | 毎週 交替制 月間勤務表による |
| 年間休日数 | 110日 |
| 育児休業取得実績 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）12ヶ月契約更新の可能性の有無あり（原則更新） |
| 年齢 | 64歳以下 定年年齢を上限 |
| 学歴 | 高卒以上 |
| 必要な免許・資格 | 普通自動車免許（AT限定可） |
| 必要な経験等 | 不問 |
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 退職金制度：あり 勤続3年以上 |
| 定年 | あり 一律 65歳 |
| 再雇用 | あり 68歳まで |
| マイカー通勤 | 可 |
| 特記事項 | ・就業時間・勤務日数は面接相談時に応じます。・昼食は社員割引でご用意します。・資格取得支援制度、宿泊補助金制度あり。・アニバーサリー休暇あり。・「育児短時間措置制度」及び「特別休暇」あり。・福利厚生充実（リロクラブ導入）・教育体制（ケアパートナーの基、ステップ1）教材使用・勤務日数は面接時応相談 |
| 備考 | ※求人票は雇用契約書ではありません。採用に際しては必ず雇用契約書（労働条件通知書）を交わしてください。また、止むを得ず当初の労働条件を変更する場合には、労働契約までに事業主から当該変更の明示が必要です。 |