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【千葉】ケアパートナー木更津

ここでは、ケアパートナー木更津のセンター長や現役職員のコメント、求人情報やセンター情報をまとめています。

ケアパートナー木更津外観

ケアパートナー木更津の
センター長に聞きました

Q1.施設での業務を
教えてください

ケアパートナー木更津スタッフ

運動・お風呂を行いながらお客様一人一人に目標を持って頂く事、又楽しんで頂けるようにスタッフ一同頑張っております。普段の様子を見ながら「お客様の出来る所、出来ない所」を確認し又お客様同士の交流(生きがい、楽しみ)が大切なので、趣味等(囲碁、将棋、カラオケ、公文、季節の制作物作成等)を伺い、ご利用時には行なって頂いております。

季節行事ではお花見や鯉のぼり見学ツア-を企画し、一緒にドライブに出掛けております。

Q2.施設の雰囲気は
いかがですか?

ケアパートナー木更津利用者

スタッフ全員、明るく、元気があります。又無資格、未経験スタ-トスタッフが7割占めております。

当社資格制度を活用し働きながら、資格取得。年齢層としては20代~子育て世代~シニア世代と幅広く、一丸となって、どの世代スタッフも活躍してます。又急な欠勤(子供さん発熱、受診等)も臨機応変に対応、子育て世代にはうれしい職場です。

Q3.これから入社を考えている
未経験の方へ向けてメッセージ

誰でも始めは無資格・未経験です。現在勤務しているスタッフの7割は未経験スタ-トスタッフなので、あなたの不安な気持ちはご理解出来ます。

同センタ-はそんな、あなたを「全力」で応援致します!又職場見学でけでも承っています。お気軽にご連絡下さいませ。

ケアパートナー木更津の
現役職員コメント

ケアパートナー木更津の
基礎情報

ケアパートナー木更津の
採用情報

募集職種

募集職種 ディサービスセンター介護スタッフ
雇用形態 パート労働者
就業形態 パート
仕事の内容 ※介護業務全般をしていただくお仕事になります。・お客様の送迎(運転、添乗)・入浴、排泄、食事等の介助・レクレーションの企画・参加 「介護」※送迎は社用車を使用します(軽自動車又はハイエース)※1日45名前後の利用者様がいます。  スタッフ12〜13名で対応しています。
勤務地 千葉県木更津市
転勤 なし
賃金 月給
a 基本給(月額平均)又は時間額1,050円〜1,180円
b 定額的に支払われる手当a+b1,050円〜1,180円
賞与 なし
通勤手当 実費支給上限あり月額:40,000円
就業時間
休憩時間 0分
時間外 なし
週所定労働日数 週3日以上
休日
週休二日 毎週 シフト制 年末年始 曜日応相談
年間休日数
育児休業取得実績 なし
利用可能な託児所 なし
雇用期間 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)12ヶ月契約更新の可能性の有無あり(原則更新)
年齢 64歳以下 定年年齢を上限
学歴 不問
必要な免許・資格 普通自動車免許(AT限定可)
必要な経験等 不問
加入保険 雇用 労災
定年 あり 一律 65歳
再雇用 あり 68歳まで
マイカー通勤 可 センター内駐車場無料使用可
特記事項 ・就業時間・勤務日数は面接時相談に応じます。・昼食を社員割引でご用意します。・資格取得支援制度、宿泊補助金制度あり。アニバーサリー休暇あり。・「育児短時間措置制度」及び「特別休暇」あり。・福利厚生充実(リロクラブ導入)・教育体制(ケアパートナーの基、ステップ1)教材使用・社会保険は就業時間により法定通り加入します。
備考 ・介護福祉士、初任者、実務者研修取得制度あり。提携先で講座が特別価格で利用できます。・土日祝(プラス100円増)。・通勤手当:2km以上。 ・Wワーク ・土日出勤OK
募集職種 デイサービスセンター介護スタッフ
雇用形態 正社員以外
就業形態 フルタイム
仕事の内容 ※介護業務全般をしていただくお仕事になります。・お客様の送迎(運転、添乗)・入浴、排泄、食事等の介助・レクレーションの企画・参加・Qアップトレーニング(当社登録商標のトレーニング)※送迎は社用車を使用します(軽自動車又はハイエース)※1日45名前後の利用者様がいます。 「介護」 スタッフ12〜13名で対応しています。
勤務地 千葉県木更津市
転勤 なし
賃金 時給1,050円〜1,170円
a 基本給(月額平均)又は時間額178,920円〜199,368円
b 定額的に支払われる手当a+b178,920円〜199,368円
c その他の手当等付記事項送迎手当
賞与 あり 前年度実績 年2回
通勤手当 実費支給上限あり月額:40,000円
就業時間 変形 1ヶ月単位08:00〜18:00の間の8時間
休憩時間 60分
時間外 あり 月平均25時間
週所定労働日数
休日
週休二日 毎週 交替制 月間勤務表による
年間休日数 110日
育児休業取得実績 なし
利用可能な託児所 なし
雇用期間 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)12ヶ月契約更新の可能性の有無あり(原則更新)
年齢 64歳以下 定年年齢を上限
学歴 高卒以上
必要な免許・資格 普通自動車免許(AT限定可)
必要な経験等 不問
加入保険 雇用 労災 健康 厚生 退職金制度:あり 勤続3年以上
定年 あり 一律 65歳
再雇用 あり 68歳まで
マイカー通勤
特記事項 ・就業時間・勤務日数は面接相談時に応じます。・昼食は社員割引でご用意します。・資格取得支援制度、宿泊補助金制度あり。・アニバーサリー休暇あり。・「育児短時間措置制度」及び「特別休暇」あり。・福利厚生充実(リロクラブ導入)・教育体制(ケアパートナーの基、ステップ1)教材使用・勤務日数は面接時応相談
備考 ※求人票は雇用契約書ではありません。採用に際しては必ず雇用契約書(労働条件通知書)を交わしてください。また、止むを得ず当初の労働条件を変更する場合には、労働契約までに事業主から当該変更の明示が必要です。

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  • インタビューの内容は、2019年4月に各センターに聞いたものです。現在の職員数などとは異なる場合があります。
  • 募集要項は2019年5月のものです。最新の情報はセンターに問い合わせをしてください。